работы тренера - Теория и практика тренинга

работы тренера


349

^ Способности педагога (окончание)



Индикаторы высочайшей оценки

Оцен­ка

Индикаторы низкой оценки

В упражнениях на взаимодейст­вие верно проинструктировал группу, кропотливо смотрел за ее работой и направлял усилия участников в необходимое русло. Провел отлично структуриро­ванное пленарное работы тренера - Теория и практика тренинга заседание




В упражнениях на взаимодейст­вие не отдал точных инструкций группе, не смотрел за ее работой либо повсевременно вмешивался в работу группы, навязывая ей собственные решения. Не про­вел либо провел плохо работы тренера - Теория и практика тренинга структу­рированное пленарное заседание

В ролевых играх контролировал ход игры. Предугадывал разви­тие ситуаций и при необходи­мости вмешивался в ход игры, не доводя участников до кон­фликта




В ролевых играх не контроли­ровал ход работы тренера - Теория и практика тренинга событий, пустил все «на самотек», результатом чего явились обоюдная конфронта­ция участников и переживание ими гнева и других отрицательных эмоций

Оборотная связь: оценивая меж­личностные умения обучаемых, оставался полностью объектив­ным работы тренера - Теория и практика тренинга, точно определял проблем­ные сферы. Был конструктивен и тактичен при обсуждении коррективных действий




Оборотная связь: оценивая меж­личностные умения обучаемых, показывал предвзятость и необъективность, делал грубые, оскорбительные замечания. Не позволил участникам выска­заться

^ Внедрение приятных пособий



Индикаторы работы тренера - Теория и практика тренинга высочайшей оценки

Оцен­ка

Индикаторы низкой оценки

Искусно обращался с видеопроек­тором. Без необходимости не оставлял его включенным, не загораживал собой экран и не стоял спиной к аудитории




Очень неискусно обращался с видеопроектором. Навечно оставлял его работы тренера - Теория и практика тренинга без необходимости включенным, повсевременно загора­живал собой экран и гласил, повернувшись спиной к аудито­рии

350

Приложение 5

^ Внедрение приятных пособий (окончание)



Индикаторы высочайшей оценки

Оцен­ка

Индикаторы низкой оценки

Используя приятные пособия (схемы, диаграммы, таблицы работы тренера - Теория и практика тренинга и т. п.), не загораживал собой изображение и давал объясне­ния, повернувшись лицом к аудитории. Записи и изображе­ния были понятными, лаконич­ными и осторожными, с опытным внедрением цвета




Повсевременно загораживал собой изображение и гласил, отвер работы тренера - Теория и практика тренинга­нувшись от аудитории. Записи были неразборчивыми, неакку­ратными и изобиловали орфо­графическими ошибками

Искусно обращался с видеомагни­тофоном, без помощи других регу­лировал силу звука и качество отображения, не отвлекая работы тренера - Теория и практика тренинга от просмотра учеников




Не мог включить видеомагни­тофон. Был обязан прибег­нуть к помощи учеников либо другого тренера. Не направлял внимания на громкость и каче­ство изображения

Показал отличные способности работы с камерой. Сде­лал высококачественные видеозаписи работы тренера - Теория и практика тренинга, послужившие ценным источни­ком оборотной связи




Показал отсутствие простых способностей работы с камерой. Не смог произвести видеозапись либо сделал некаче­ственную запись, которую нель­зя было использовать

Комменты тренера

^ Лист наблюдений (чек-лист) для оценки работы тренера - Теория и практика тренинга работы тренера


351

Комменты наблюдающего со ссылкой на замечания по предшествующему за­нятию

На что следует направить внимание на последующем занятии



^ ВНИМАНИЕ Спецам КНИЖНОГО БИЗНЕСА!

Почетаемые ГОСПОДА!

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ «ПИТЕР» ПРИГЛАШАЕТ ВАС К ВЗАИМОВЫГОДНОМУ работы тренера - Теория и практика тренинга СОТРУДНИЧЕСТВУ.

^ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАЙТЕСЬ В НАШИ Консульства,

КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ ПО Последующим АДРЕСАМ:

Наша родина, г. Москва

Консульство издательства «Питер», м. «Калужская», ул. Бутлерова, д. 176, оф. 207 и 240, тел./факс (095) 777-54-67. E-mail: sales работы тренера - Теория и практика тренинга@piter.msk.ru

^ Наша родина, г. Санкт-Петербург

Консульство издательства «Питер», м. «Электросила», ул. Благодатная, д. 67, тел. (812) 327-93-37, 294-54-65. E-mail: sales@piter.com

Украина, г. Харьков

Консульство издательства «Питер», тел. (0572) 14-96-09, факс: (0572) 28-20-04,28-20-05. Почтовый адресок: 61093, г. Харьков, а/я 9130. E работы тренера - Теория и практика тренинга-mail: piter@tender.kharkov.ua

Украина, г. Киев

Филиал Харьковского консульства издательства «Питер», тел./факс: (044) 490-35-68, 490-35-69. Адресок для писем: 04116, г. Киев-116, а/я 2. Фактический адресок: 04073, г. Киев, пр. Бардовых Казаков, д. 6, корп. 1. E-mail: office работы тренера - Теория и практика тренинга@piter-press.kiev.ua

Беларусь, г. Минск

Консульство издательства «Питер», тел./факс (37517) 239-36-56. Почтовый адресок: 220100, г. Минск, ул. Куйбышева, 75. ООО «Питер М», книжный магазин «Эврика». E-mail: piterbel@tut.by

^ КАЖДОЕ ИЗ ЭТИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ РАБОТАЕТ работы тренера - Теория и практика тренинга ПО Одному Эталону ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА «ПИТЕР».

Книжки ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА «ПИТЕР» ВЫ Сможете ПРИОБРЕСТИ ОПТОМ И В РОЗНИЦУ У НАШИХ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ.

Башкортостан

Уфа, «Азия», ул. Зенцова, д. 70 (оптовая продажа), колдун. «Оазис», ул. Чернышевского работы тренера - Теория и практика тренинга, д. 88, тел./факс (3472) 50-39-00. E-mail: asiaufa@ufanet.ru

Далекий Восток

Владивосток, «Приморский Торговый дом книги», тел./факс (4232) 23-82-12. Почтовый адресок: 690091, Владивосток, ул. Светланская, д. 43. E-mail: bookbase@mail.primorye.ru

Хабаровск, «Мирс», тел. (4212) 30-54-47, факс 22-73-30. Почтовый адресок: 680000, Хабаровск, ул работы тренера - Теория и практика тренинга. Ким-Ю-Чена, д. 21. E-mail: postmaster@bookmirs.khv.ru

Хабаровск, «Книжный мир», тел. (4212) 32-85-51, факс 32-82-50. Почтовый адресок: 680000, Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 37. E-mail: postmaster@worldbooks.knt.ru

Европейские регионы Рф

Архангельск, «Дом книги», тел работы тренера - Теория и практика тренинга. (8182) 65-41 -34, факс 65-41 -34. Почтовый адресок: 163061, пл. Ленина, д. 3. E-mail: book@atnet.ru

Калининград, «Вестер», тел./факс (0112) 21 -56-28, 21-62-07. Почтовый адресок: 236040, Калининград, ул. Победы, д. 6. Магазин «Книги & книжечки». E-mail: nshibkova@vester.ru; www.vester работы тренера - Теория и практика тренинга.ru

Ростов-на-Дону, ПБОЮЛ Остроменский, пр. Соколова, л, 73, тел./факс (8632) 32-18-20. E-mail: ostrom@don.sitek.net

Северный Кавказ

Ессентуки, «Россы», ул. Октябрьская, 424, тел./факс (87934) 6-93-09.E-mail: rossy@kmw.ru

Сибирь

Иркутск, «ПродаЛить», тел. (3952)59-13-70, факс 51 -30-70. Почтовый адресок: 664031,

Иркутск, ул. Байкальская работы тренера - Теория и практика тренинга, д. 172, а/я 1397. E-mail: prodalit@irk.ra; http:/www.prodalit.irk.ru

Иркутск, «Антей-книга», тел./факс (3952) 33-42-47. Почтовый адресок: 664003, Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 20. E-mail: antey@irk.ru

Красноярск, «Книжный мир работы тренера - Теория и практика тренинга», тел./факс (3912) 27-39-71. Почтовый адресок: 660049, Красноярск, пр. Мира, д. 86. E-mail: book-world@public.krasnet.ru

Нижневартовск, «Дом книги», тел. (3466) 23-27-14, факс 23-59-50. Почтовый адресок: 628606, Нижневартовск, пр. Победы, д.12. E-mail: book@nvartovsk.wsnet работы тренера - Теория и практика тренинга.ru

Новосибирск, «Toп-книга», тел. (3832)36-10-26, факс 36-10-27. Почтовый адресок: 630117, Новосибирск, а/я 560. E-mail: office@top-kniga.ru; http://www.top-kniga.ru

Тюмень, «Друг», тел./факс (3452) 21-34-39, 21-34-82. Почтовый адресок: 625019, ул. Республики, д. 211. E-mail: drug@tyumen.ru

Тюмень работы тренера - Теория и практика тренинга, «Фолиант», тел. (3452) 27-36-06, факс 27-36-11. Почтовый адресок: 625039, Тюмень, ул. Харьковская, д. 83а. E-mail: foliant@tyumen.ru

Татарстан

Казань, «Таис», тел. (8432) 72-34-55, факс 72-27-82. Почтовый адресок: 420073, Казань, ул. Гвардейская, д. 9а. E-mail: tais@bancorp.ru

Урал

Екатеринбург, магазин работы тренера - Теория и практика тренинга № 14, ул. Челюскинцев, д. 23, тел./факс (3432) 53-24-90. E-mail: gvardia@mail.ur.ru

Екатеринбург, «Валео-книга», ул. Ключевская, д. 5, тел. (3432) 42-07-75, факс 42-56-00. E-mail: valeo@etel.ru





Роджер Бакли — психолог, узнаваемый спец в области обучения и работы тренера - Теория и практика тренинга развития, более тридца­ти лет проработавший в качестве наставника/консультанта, менеджера в разных организаци­ях сферы образования, армии, индустрии и бизнеса.

Джим Кэйпл — психолог, директор Cashton-Hodges Consultancy Ltd, специализирующейся в об­ласти обучения персонала работы тренера - Теория и практика тренинга и организационного развития.

В критериях современной глобализации экономики как организации в целом, так и отдельному «карьеристу» тяжело захватить и сохранить достоинства в кон­курентной борьбе. Чтоб достигнуть фуррора, сохранить фаворитные позиции, необ работы тренера - Теория и практика тренинга­ходимы диверсификация, неизменное улучшение организационных струк­тур и способностей работников, действенное внедрение технологий и ориентация на потребителя. В данном пособии освещаются теоретические и практические под­ходы, способы тренинга, которые являются работы тренера - Теория и практика тренинга более действенными для решения обозначенных задач. Благодаря бессчетным и различным примерам читате­лю не составит, огромного труда применить приобретенные познания на практике.

Книжка адресована тренерам, руководителям и менеджерам разных уровней, спе работы тренера - Теория и практика тренинга­циалистам в области работы с персоналом и организационного развития.



rabota-v-parah-igra-najdi-lishnee.html
rabota-v-procedurnom-kabinete.html
rabota-v-ramkah-programmi-po-vospitaniyu-soznatelnoj-disciplini-u-obuchayushihsya-mou-sosh-5-individualnaya-rabota-s-problemnimi-detmi-upravlenie-processom-raboti-klassnih-rukovoditelej-s-problemnimi-detmi.html